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Detalles de la oferta
responsable de liderar y supervisar todas las funciones relacionadas con el personal. Esto incluye el reclutamiento y selección de talento, la gestión del desempeño, la administración de compensaciones y beneficios, el desarrollo de planes de capacitación y desarrollo, y la resolución de conflictos laborales. También serás el enlace entre la dirección de la empresa y los empleados, asegurando un clima laboral favorable, promoviendo el cumplimiento de políticas y normativas laborales, y fomentando la motivación y el compromiso del personal. Tu objetivo principal será garantizar la adecuada gestión del capital humano y contribuir al logro de los objetivos organizacionales.
Fuente: Whatjobs_Ppc
Requisitos
Conocimientos
:
- Dirección
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